Yuan Ikhsan dan Muhammad Ali Vikry 4EA23 (English Conversation Interview)

Yuan Ikhsan (Calon Karyawan)
Muhammad Ali Vikry (HRD)

Bahasa Inggris Bisnis 2

The Interview

Manager HRD: What is your name?

Me                  : My name is Yuan Ikhsan.

Manager HRD: Which university did you graduate from?

Me                  : I graduated from Gunadarma University.

Manager HRD: Do you have any job experiences?

Me                  : Doesn’t have sir, i’m still fresh graduated.

Manager HRD: What is your motivation applying here?

Me                : I have motivation to expand my ability and knowledge from what i learn before.

Manager HRD: How interested are you with this job?

Me                  : I really interested about this job as i never do this job. Cause the reason is new challenge what it gave to me, it’s really pull me up to help the future of the company.

Manager HRD: What do you think about this company?

Me                 : Well, as i know from many sources. I heard this company have a good progress for a years.

Bahasa Inggris Bisnis 2

Bahasa Inggris Bisnis 2

Komunikasi bahasa inggris bisnis adalah pertukaran gagasan dan informasi yang disajikan secara personal atau interpersonal melalui simbol-simbol atau sinyal yang diperkuat dengan menggunakan tata cara gaya bahasa inggris yang formal, baik dan benar sesuai dengan konten yang diberlakukan pada komunikasi bisnis.

Dalam komunikasi bisnis terdapat enam unsur pokok, yaitu:

• Memiliki tujuan, artinya komunikasi bisnis harus memiliki tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya sejalan dengan tujuan organisasi.
• Pertukaran, dalam hal ini melibatkan paling tidak dua orang atau lbih yakni komunikator dan komunikan.
• Gagasan, opini, informasi, instruksi merupakan isi dari pesan yang bentuknya beragam tergantung tujuan, situasi, dan kondisinya.
• Menggunakan saluran personal atau impersonal yang mungkin bersifat tatap muka, menggunakan media tertentu atau melalui media yang menjangkau jutaan orang secara bersamaan.
• Menggunakan simbol atau sinyal yang merupakan alat atau metode yang dapat dimengerti atau dipahami oleh penerima untuk menyampaikan pesan.
• Pencapaian tujuan organisasi: salah satu karakteristik yang membedakan organisasi atau lembaga formal dari informasi adalah adanya tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya oleh manajemen.